NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC Ở VIỆT NAM
DỊCH VỤ ĐỘC QUYỀN CỦA VIVA
VỀ CÁC THỦ TỤC TUÂN THỦ

Được thành lập từ năm 2006 với nền tảng chuyên sâu trong lĩnh vực tư vấn & thực thi các thủ tục tuân thủ cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. 

LIÊN HỆ TƯ VẤN

VIVA Business Consulting

NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THEO NHỮNG TRƯỜNG HỢP NÀO?

Theo hợp đồng lao động

Các vị trí quản lý, GĐ điều hành, chuyên gia, kỹ thuật viên

Điều chuyển nội bộ

Theo các hình thức hợp đồng và dự án tại Việt Nam

Làm việc cho các tổ chức phi chính phủ nước ngoài/ tổ chức quốc tế tại Việt Nam

Người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam nếu tuân thủ đúng các quy định hiện hành có thể tránh được hầu hết các rắc rối có liên quan đến luật pháp và quy định.

THỦ TỤC TUÂN THỦ
NGƯỜI NƯỚC NGOÀI CẦN LƯU Ý

  • Visa nhập cảnh
  • Giấy phép lao động | Hợp đồng Lao động| Hồ sơ nhân sự theo qui định địa phương
  • Thẻ tạm trú
  • Thuế thu nhập cá nhân
  • Các loại bảo hiểm bắt buộc
  • Giấy phép lái xe
  • Quyền & nghĩa vụ của Trưởng văn phòng đại diện & Đại diện pháp luật doanh nghiệp là người nước ngoài tại Việt Nam

LIÊN HỆ TƯ VẤN

VIVA là người phụ trách toàn diện để thực hiện tất cả các quy trình tuân thủ cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam, giúp khách hàng quản lý mọi yêu cầu & câu hỏi từ các cơ quan có thẩm quyền.

VIVA tự hào với đội ngũ chuyên viên hơn 13 năm kinh nghiệm trong ngành

Cấp cho người vào làm việc với doanh nghiệp tại Việt Nam, thời hạn dưới 12 tháng.

DN

Cấp cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, thời hạn dưới 5 năm.

DT

Cấp cho người vào lao động, thời hạn dưới 2 năm.

LD

Khách làm việc với các cơ quan ban ngành, thời hạn dưới 12 tháng.

LV

Cấp cho người đứng đầu VPĐD, Chi nhánh của thương nhân nước ngoài… thời hạn dưới 12 tháng.

NN

Cấp cho người vào du lịch, thời hạn dưới 3 tháng.

DL

Cấp cho người phụ thuộc với thời hạn dưới 2 năm.

TT

1. VISA NHẬP CẢNH

Các loại VISA nhập cảnh vào Việt Nam

*Các trường hợp được miễn thị thực: Việt Nam cho phép công dân 24 quốc gia nhập cảnh không cần visa. Thân nhân người được miễn thị thực.

2. GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG (WORK PERMIT – WP)

Sau đây là các quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam và các trường hợp trục xuất lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam khi không có giấy phép lao động.

  • Đối tượng phải tuân thủ
  • Điều kiện để cấp Giấy phép lao động
  • Giấy tờ cần chuẩn bị.
  • Thời hạn của Giấy phép lao động
  • Cấp lại Giấy phép lao động
  • Thu hồi Giấy phép lao động
  • Các trường hợp trục xuất người lao động nước ngoài tại Việt Nam
  • Mức phạt vi phạm hành chính đối với các vi phạm về giấy phép lao động tại Việt Nam

Cụ thể thẻ tạm trú được cấp cho:

3. THẺ TẠM TRÚ (TRC)

Thẻ tạm trú (TRC) là visa nhập cảnh nhiều lần và có hiệu lực liên tục từ 2 đến 5 năm. Trong thời hạn hiệu lực, người nước ngoài có thẻ tạm trú sẽ dễ dàng nhập cảnh hoặc xuất cảnh khỏi Việt Nam khi cần, giúp tiết kiệm nhiều thời gian và chi phí. 

Hiệu lực của thẻ tạm trú:

  • Người nước ngoài là thành viên của công ty TNHH hai thành viên trở lên.
  • Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty TNHH MTV.
  • Người nước ngoài là thành viên BGĐ điều hành của tập đoàn chứng khoán.
  • Người nước ngoài đã cấp giấy phép làm việc trong tất cả các loại hình doanh nghiệp hoặc văn phòng đại diện của các công ty nước ngoài.
  • Chuyên gia, sinh viên, thực tập sinh trong các chương trình làm việc hoặc học tập.
  • Thân nhân của chủ thẻ tạm trú bao gồm cha mẹ, vợ/chồng & con cái. 
  • Thời hạn của TRC ngắn hơn ít nhất 01 tháng so với thời hạn của hộ chiếu.
  • Thẻ tạm trú có mã NG3, LV1, LV2, ĐT và DH có thời hạn không quá 05 năm.
  • Thẻ tạm trú có mã NN1, NN2, TT không quá 03 năm.
  • Thẻ tạm trú có mã có thời hạn không quá 02 năm.
  • Thẻ tạm trú hết hạn sẽ được xem xét để phát hành thẻ mới. 

4. THẺ THƯỜNG TRÚ (PRC)

  • Thẻ thường trú là thẻ do cục quản lý xuất nhập cảnh cấp cho người nước ngoài được phép cư trú vô thời hạn tại Việt Nam và có giá trị như visa nhiều lần.
  • Các điều kiện và hồ sơ cần nộp để cấp PRC thường phức tạp, chỉ áp dụng cho các nhà khoa học nước ngoài, chuyên gia nước ngoài hoặc được bảo đảm bởi cha mẹ, vợ hoặc con của họ là công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam và họ phải có chỗ ở hợp pháp và thu nhập ổn định để đảm bảo cuộc sống ở Việt Nam.

5. THỦ TỤC TUÂN THỦ KHÁC

Thuế thu nhập cá nhân luôn có những yêu cầu rất phức tạp và quan trọng đối với người nước ngoài tại Việt Nam. VIVA giúp người nước ngoài tối ưu số tiền thuế phải nộp và phòng ngừa những rủi ro tiềm tàng nhờ quản lý đúng cách ngay từ đầu. 

  • Kê khai thuế thu nhập cá nhân
  • Quyết toán thuế thu nhập cá nhân
  • Bảo hiểm bắt buộc
  • Chuyển đổi giấy phép lái xe 

6. TRƯỞNG PHÒNG VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN

Quyền & nghĩa vụ của trưởng văn phòng đại diện:

Trưởng văn phòng đại diện không đồng thời giữ các chức danh sau:

  • Trách nhiệm trong phạm vi được ủy quyền.
  • Trách nhiệm cho các hoạt động ngoài phạm vi được ủy quyền.
  • Thủ tục khi không có mặt ở Việt Nam.
  • Trường hợp vắng mặt tại Việt Nam trong thời gian quá 30 ngày mà không có bất cứ sự uỷ quyền nào.
  • Thẩm quyền ký, điều chỉnh hoặc bổ sung hợp đồng kinh doanh.
  • Quyền và nghĩa vụ đặc thù khác liên quan đến quan hệ lao động – thuế - bảo hiểm bắt buộc tại Việt Nam.
  • Người đứng đầu một chi nhánh của cùng một công ty mẹ.  
  • Người đứng đầu chi nhánh của một công ty mẹ khác.
  • Đại diện hợp pháp của cùng một công ty mẹ hoặc người khác.
  • Đại diện theo pháp luật của một tổ chức kinh doanh được thành lập theo Luật pháp Việt Nam.

7. ĐẠI DIỆN PHÁP LUẬT LÀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Đại diện pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân thực hiện các quyền và nghĩa vụ khi đại diện doanh nghiệp thực hiện các giao dịch, đại diện cho doanh nghiệp là nguyên đơn,  bị đơn và người có lợi ích và nghĩa vụ liên quan trước hội đồng xét xử , tòa án, thực hiện các quyền khác và thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Nghĩa vụ của người đại diện pháp luật:

  • Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn thận để đảm bảo lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.
  • Hành động lợi ích cao nhất của doanh nghiệp; không sử dụng thông tin bảo mật, cơ hội kinh doanh của doanh nghiệp; không lạm dụng vị trí, quyền lực hoặc tài sản của doanh nghiệp cho mục đích riêng.
  • Quyền và nghĩa vụ đặc thù khác liên quan đến quan hệ lao động – thuế - bảo hiểm bắt buộc tại Việt Nam. 

CÁCH VIVA THỰC HIỆN DỊCH VỤ

Chúng tôi tuân thủ quy trình dịch vụ với các quy tắc sau:

1

Hiểu yêu cầu và mong đợi của khách hàng

3

Cung cấp
hệ thống quản lý và đội ngũ
nhân viên
chuyên nghiệp
để thực thi
– đảm bảo – mang lại kết quả hơn cả mong đợi.

4

Cập nhật liên tục và thường xuyên luật pháp
và các quy định địa phương,
kết hợp với
kinh nghiệm
làm việc
chuyên sâu
để tối ưu
lợi ích cho
quý khách hàng.

5

Duy trì chất lượng dịch vụ - niềm tin và sự tin cậy
của khách hàng
là một trong những tài sản
vô giá.

2

Thiết kế giải pháp và quy trình theo cách may đo

về viva bcs

VIVA BCS đã hoạt động từ năm 2006 với các nền tảng chuyên sâu về Luật kinh doanh - Thuế và Kế toán - Quan hệ lao động - Tài chính doanh nghiệp - Quản trị kinh doanh.

• VIVA cung cấp cho khách hàng các dịch vụ với giải pháp toàn diện và tối ưu, vượt qua các giới hạn thông thường, tạo nguồn lực và cảm hứng phát triển kinh doanh cho hàng ngàn doanh nhân trong và ngoài nước.

• VIVA mong muốn trở thành người phụ trách tin cậy để trực tiếp hỗ trợ cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam tuân thủ theo luật pháp và quy định địa phương, theo cách phù hợp và tối ưu nhất.

Ông ĐINH NAM HẢI
Người sáng lập - Giám đốc điều hành

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ

© COPYRIGHT 2019 | VIVA BUSINESS CONSULTING | ALL RIGHTS RESERVED

Tầng 12, Tòa nhà International Plaza, 343 Phạm Ngũ Lão, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, Hồ Chí Minh.

Tầng 17, Tòa nhà Prime Center, 53 Quang Trung, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.

support@vivabcs.com.vn